Als het bedrijf in nood is, komt er wél een vrouw aan het roer
Zijn er problemen in een bedrijf? Dan blijken vrouwen en mensen van kleur meer kans te hebben op een leidinggevende positie te belanden. Maar daarmee zouden ze op de ‘glazen klif’ terechtkomen: een risicovolle functie met weinig kans van slagen. Vallen daar echt zoveel topvrouwen vanaf?