woensdag, 21 februari 2018

Zoek abonnement
Zoek op prijs
en/of op krant 








Flexibel werken is in opmars
Flexibel werken is in opmars. Het flexibele werken is ook goed voor de mensen, omdat het mensen blij maakt. Dit blijkt uit onderzoek van TNS Nipo. Zeker 50% van de Nederlanders die flexibeler is gaan werken, zegt hierdoor gelukkiger te zijn geworden. Van de medewerkers zegt 74% een gevoel van vrijheid te ervaren en 41% beweert meer tijd voor zichzelf te hebben. 25% van de cao`s bevat ook afspraken over het thuiswerken. Volgens Marc Baars, projectleider Het Nieuwe Werken van de Parnassia Bavo Groep, zorgt thuiswerken en flexibel werken er ook voor dat werkgevers aantrekkelijker worden gevonden door personeel. Het aantal thuiswerkers is in de laatste jaren niet erg sterk toegenomen. Ruim 25% van de mensen werkt thuis. De meeste thuiswerkers zijn man (30%) tegenover zo`n 25% van de vrouwen. Vooral onder hoogopgeleide medewerkers is het aantal thuiswerkers hoog. Bijna 50% van de hoogopgeleiden werkt wel eens thuis. Bron(nen): de Volkskrant (8-11-2011)

HRM gerelateerde artikelen
Bedrijven nemen weer administratief personeel in dienst
Bedrijven moeten duurzaamheid beter aantonen
Flexibel werken is in opmars
Nederlanders doen weinig met zorgverlof
`Foodsector neemt verantwoordelijkheid niet`
Uitzendbureaus strijden om wie de grootste is
48-urige werkweek heeft positief neveneffect
Ondernemingsraden bemoeien zich amper met benoemingen
 


Zoek in zakelijk nieuws



Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik HIER voor meer informatie
SLUIT