Vluchtelingen vinden werk in zorg en techniek
Amersfoort
Voor het project kregen VluchtelingenWerk en UAF een aanzienlijke financiële bijdrage van de Nationale Postcode Loterij. Met dat geld moeten in drie jaar zeshonderd vluchtelingen van werk worden voorzien, zo luidde het doel. ‘Dat doel is ruimschoots gehaald’, zegt Dorine Manson, projectleider en algemeen directeur van Vluchtelingenwerk Nederland. ‘We zijn dan ook erg trots op het behaalde resultaat.’
Bij het project wordt onderscheid gemaakt tussen verschillende vormen van werk. De grootste groep van 342 vluchtelingen doet vrijwilligerswerk, loopt stage of is actief op een werkervaringsplek. Ruim tweehonderd mensen volgen door Startbaan een opleiding met baangarantie of hebben een gesubsidieerde baan, en 234 vluchtelingen hebben betaald werk of zijn zelfs een eigen bedrijfje begonnen. In alle gevallen gaat het om een periode van minstens zes maanden en minimaal twaalf uur per week.
zorg en welzijn
In de sector zorg en welzijn zijn de meeste werkplekken voor vluchtelingen gerealiseerd. ‘Dat komt doordat veel vluchtelingen een achtergrond hebben in de zorg’, weet UAF-directeur Mardjan Seighali. Volgens haar is het ook de vraag naar werknemers die er voor zorgt dat vluchtelingen in bepaalde sectoren snel terechtkunnen. ‘Een groot aantal vluchtelingen heeft met techniek gewerkt, en in Nederland is op dit moment veel behoefte aan werknemers met een technische achtergrond.’
Wat opvalt aan de resultaten van het project, is dat relatief weinig jongeren en weinig Syriërs aan een baan zijn geholpen, respectievelijk 6 en 7 procent. De mensen die zijn geholpen bij Startbaan, zijn echter vooral vluchtelingen uit de jaren 90, weet Dorine Manson. ‘Mensen die al een woning hebben en de Nederlandse taal spreken, maar door allerlei redenen nog geen werk hebben, bijvoorbeeld het ontbreken van een goed netwerk, voldoende geld, opleiding en begeleiding’, stelt Manson. Ook werkgevers ervaren barrières om vluchtelingen aan te nemen, bijvoorbeeld een ondermaatse taalbeheersing. ‘Dan denk je te klein’, stelt Seighali. ‘Een werknemer is meer dan taal. Levenservaring, besluitvaardigheid, oplossingen voor moeilijke situaties bedenken; dat zijn componenten waardoor vluchtelingen een meerwaarde kunnen zijn.’
van fouten leren
Manson en Seighali zijn blij met de resultaten maar maken zich ook zorgen. ‘789 vluchtelingen is niks vergeleken bij het totale aantal asielzoekers dat zonder werk zit’, zegt Manson. Het is volgens haar van groot belang dat nu niet dezelfde fouten worden gemaakt als in de jaren 90. ‘Het is zonde van het talent dat verloren gaat als je asielzoekers laat bungelen, zonder werk of opleiding.’ Ook UAF-directeur Seighali is kritisch: ‘Ik maak me veel zorgen als ik zie hoe er met werkloze asielzoekers wordt omgesprongen. Zeker met de komst van grote aantallen nieuwe vluchtelingen, is het zaak dat de overheid en werkgevers actie ondernemen.’ <
Nirina (32) is ‘ontzettend dankbaar’ dat ze door Startbaan werk heeft gevonden. ‘Ik ben zó blij dat ik een baan heb en een onderdeel kan zijn van de samenleving’, zegt ze. De uit Madagaskar gevluchte Nirina wil niet met haar echte naam in de krant: ‘Ik kom uit een vervelende situatie en voel me nog erg onveilig’, zegt ze. Nirina doelt op haar leven in Madagaskar en de verschrikkelijke ervaringen die ze daar meemaakte. Met haar commercieel-economische opleiding kon ze niet aan de slag, want Nirina kwam in de mensenhandel terecht. ‘Ik werd misbruikt en voelde me een slaaf’, vertelt ze. Vijf jaar geleden vluchtte de Afrikaanse Nirina naar Nederland. Daar wilde ze dolgraag aan de slag, maar dat bleek in de praktijk erg moeilijk. ‘Het was mijn droom om mijn leven te verbeteren door te gaan werken. Maar de zwarte realiteit was, dat ik nergens terecht kon.’
Totdat ze in aanraking kwam met Startbaan. ‘Ik kreeg een jobcoach die mij ondersteunde om werk te vinden. Niet alleen hielp hij mij bij praktische dingen als het maken van een CV, maar ook om mijn dromen te verwezenlijken.’ Werk vond Nirina bij het softwarebedrijf CustomerGauge. ‘Als klanten een probleem hebben met onze software, probeer ik hen daarbij te helpen.’
