Zorgverzekeraars richten zich op specifieke groepen
jongeren
Jongeren verbruiken relatief weinig zorg. ‘Jongerenpakketten’ kenmerken zich daarom door lage prijzen en een beperkte zorgkeuze. Zo biedt Zilveren Kruis studenten in het hoger onderwijs 10 procent korting op de basisverzekering. Via de aanvullende polis krijgen verzekerden onder meer extra vergoeding voor blessureconsult door een sportarts. Verzekeraar Besured biedt een extra servicepakket met korting op een fitnessabonnement, saunabezoek en ooglaseren. En voor de jonge reizigers biedt FLKS Zorgverzekering (Avéro Achmea) in een aanvullend pakket voor reislustige jongeren volledige vergoeding van spoedeisende hulp in het buitenland.
senioren
Ouderen zijn de grootverbruikers in de zorg. Zij hechten daarom aan een goede dekking van zorgkosten. Maar ook weer niet van alles. Voor pakketten met ruime vergoedingen voor leesbrillen, gehoorapparaten en kunstgebitten hebben senioren wel belangstelling, maar aan vergoeding van bijvoorbeeld kraamzorg en de bezoekjes aan de orthodontist hebben ze op hun leeftijd niet meer zo veel.
Verzekeraars spelen daarop in met uitvoerige aanvullende polissen, veelal te herkennen aan namen waarin ‘vitaal’ of ‘plus’ voorkomt. Zorgverzekeraar VGZ biedt bijvoorbeeld aanvullende pakketten met ‘ruime vergoedingen voor fysiotherapie, tandzorg, alternatieve zorg en mantelzorg’. Zorgverzekering PlusGezond vergoedt via een aanvullend pakket de rijbewijskeuring en preventief onderzoek naar prostaat-, borstkanker en hart- en bloedvaten.
beroepsgroepen
Er bestaan typische beroepskwalen. Ook daar spelen verzekeraars op in. Zo profileren IZZ en VvAA zich als verzekeraars van zorgpersoneel. UMC Zorgverzekering richt zich – nog specifieker – op werknemers van universitaire medische centra. De Politie Zorgpolis belooft snelle en goede zorg bij arbeidsgerelateerde klachten, PNOZorg noemt zich de verzekeraar voor creatief Nederland, Zorgzaam zorgverzekeringen zegt dé verzekering te zijn voor defensiepersoneel, AZVZ richt zich op maritieme werknemers en IZA op medewerkers van gemeenten, provincies en waterschappen. Met een collectieve korting zijn deze verzekeringen aantrekkelijk voor werknemers.
christenen
In de zorg spelen tal van medisch-ethische kwesties. Omdat de meeste christenen niet achter alles staan wat op medisch gebied mogelijk is, is er ook voor deze groep een speciale verzekeraar: Pro Life zorgverzekeringen, een label van Zilveren Kruis. Deze sluit een aantal behandelingen uit van vergoeding, onder meer ‘medische handelingen die het leven beëindigen of ingrijpend veranderen’. Concreet: abortus (tenzij het leven van de moeder in gevaar is), euthanasie, geslachtsverandering. Ook ivf waarbij geslachtscellen worden gebruikt die niet van de wettelijke partner zijn, ivf waarbij restembryo’s overblijven en kunstmatige inseminatie met donorsperma worden niet vergoed. De aanvullende ‘principe polissen’ wijzen de weg naar christelijke behandelaars. Ook heeft de verzekeraar iemand in dienst die advies geeft bij medisch-ethische afwegingen. <
Buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland werken – flexmigranten – zijn verplicht een Nederlandse zorgverzekering af te sluiten. Verzekeraar Holland Zorg richt zich op deze groep. Het meest opvallende is dat via een aanvullende pakket het wettelijk verplichte eigen risico (385 euro in 2017) verzekerd kan worden.
Promovendum is een verzekeraar die zich op hogeropgeleiden richt. Deze groep maakt minder schade en leeft bovengemiddeld gezond, waardoor de premies laag gehouden kunnen worden, zo is de filosofie.
Zorgcollectief FNV Menzis biedt korting op de basis- en aanvullende zorgverzekering aan leden van vakbond FNV. Ook komen verzekerden in aanmerking voor een gratis health check. Het gaat om een potentieel grote doelgroep, want de FNV telt 1,1 miljoen leden.
Hoe hoger de leeftijd, hoe trouwer mensen zijn aan hun zorgverzekeraar. Dat bleek deze week uit onderzoek van Startpagina Zorgverzekering Monitor onder 1800 verzekerden. Van de ondervraagde vijftigplussers is driekwart de afgelopen vijf jaar niet gewisseld van zorgverzekering. Zes van de tien ondervraagde ouderen is ook dit jaar niet van plan over te stappen. De twijfel is het minst groot bij zeventigplussers. Van hen blijft driekwart dit jaar zeker bij hun zorgverzekeraar.
